하남시 달봄유치원은 2025학년도 수료 및 졸업식 이후 겨울방학 기간인 2월 20일까지 총 32일간 자체 방과후과정을 운영하며, 학부모의 돌봄 부담을 줄이고 유아들에게 안정적인 놀이·돌봄 환경을 제공하고 있다. 이번 겨울방학 중 방과후과정에는 전체 유아의 95% 이상이 참여하고 있으며, 운영시간도 학기 중과 동일한 오전 8시부터 오후 7시까지로 유지해 맞벌이 가정과 돌봄이 필요한 가정의 공백을 최소화했다. 유치원은 유아의 건강과 안전을 최우선으로 고려해 급식과 간식 운영에 학부모 사전 설문조사 결과를 반영했다. 또한 겨울방학 방과후과정 운영 인력은 공개채용 절차를 통해 자질과 전문성을 갖춘 인력을 선발해 운영의 질을 높였다. 방과후과정은 유아 중심의 놀이와 배움을 실현하기 위해 쉼과 놀이 중심의 다양한 활동과 함께 체육·음악 프로그램 등 특성화 수업으로 구성됐다. 특히 실외놀이터와 강당을 적극 활용해 대근육 발달과 신체활동을 촉진하는 등 안전한 환경 속에서 자유롭고 활발한 놀이가 이뤄지도록 지원하고 있다. 오는 2월에는 우주체험을 비롯한 다양한 체험 중심 프로그램도 운영할 예정으로, 겨울방학 중에도
인천광역시교육청연수도서관은 지역 주민의 독서 문화 저변을 확대하고 다채로운 독서 환경을 제공하기 위해 ‘2026년 북 큐레이션’ 프로그램을 운영한다고 28일 밝혔다. 이번 프로그램은 흥미로운 6가지 주제를 선정해 맞춤형 도서를 제안하는 방식으로 올 한 해 동안 진행된다. 그 첫 번째 문을 여는 1~2월의 주제는 ‘붉은 말(馬)의 해, 대화(말)의 중요성’이며, 말과 관련된 상징과 소통의 가치를 담은 도서 12권을 엄선해 추천한다. 연수도서관 관계자는 “시민들이 폭넓은 분야의 책을 접하며 사고의 지평을 넓히는 계기가 됐으면 한다”며 “앞으로도 지역사회와 함께 성장하는 독서 공동체의 중심 역할을 수행하기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.
인천광역시교육청화도진도서관은 지역 주민의 다채로운 독서 활동을 지원하기 위해 ‘2026년 12가지 테마가 있는 주제도서 전시’를 운영한다고 28일 밝혔다. 이번 전시는 매월 새로운 주제를 정해 관련 도서를 제안하는 방식으로 운영되며, 이용자 연령에 맞는 도서를 추천하기 위해 일반자료실과 어린이자료실로 구분해 차별화된 전시로 진행된다. 일반자료실은 ‘2025년 인기도서’, ‘책으로 보는 예술 이야기 여행’ 등 일상의 가치와 인문학적 소양 등의 다양한 주제를 정하며, 어린이자료실에서는 ‘우리를 성장하게 하는 도전’, ‘아빠 작가, 김영진 그림책 모음’ 등 아동의 발달 단계를 고려한 주제를 선정해, 그에 맞는 도서를 추천한다. 주제별 추천 도서는 화도진도서관 누리집과 각 자료실 내 전시 코너에서 소개되며, 인천광역시교육청 공공도서관 통합 유튜브 채널의 영상으로도 확인할 수 있다.
인천광역시교육청중앙도서관은 시민의 디지털 정보 접근성을 높이기 위해 28일부터 1층 뉴스갤러리에 ‘전자신문·잡지 전용 열람 좌석’을 운영한다. 이번에 마련된 전용 좌석에서는 ‘인천광역시교육청 통합전자도서관’의 방대한 디지털 자료를 한눈에 확인할 수 있으며, 특히 ‘모아진(moazine)’과 ‘프레스리더(PressReader)’ 서비스를 이용해 국내외 7,000여 종의 신문과 잡지를 실시간으로 열람할 수 있는 것이 특징이다, 중앙도서관 관계자는 “변화하는 정보 이용 환경에 부합하는 도서관 서비스를 제공함으로써 이용자가 보다 편리하게 정보자원을 이용할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
인천광역시교육청난정평화교육원은 2월 5일부터 12월 12일까지 학생과 시민을 대상으로 ‘2026년 평화체험교육’을 운영한다. 이번 프로그램은 학생과 시민이 일상 속 체험으로 평화와 공존의 가치를 함양하고, 이를 실천하는 성숙한 세계 시민으로 성장할 수 있도록 지원하고자 마련했다. 프로그램은 당일형과 숙박형(1박 2일)으로 구성되며, 현장·실내·전시관 체험을 연계해 운영한다. 운영 과정은 학생 프로그램 8종(초등 5학년~고등학교), 시민 프로그램 4종(교직원·학부모·일반시민), 전시관 연계 프로그램 3종 등 총 15종으로 교육 대상에 따라 맞춤형 과정으로 구성됐다. 신청 기간은 1월 13일부터 11월 27일까지이며, 교육일 기준 3주 전까지 난정평화교육원 누리집의 ‘평화교육 예약’ 메뉴에서 신청할 수 있다. 프로그램에 대한 자세한 사항은 난정평화교육원 누리집에서 확인하거나 교육운영과로 문의하면 된다.
인천강화교육지원청은 학생과 학부모의 신뢰와 학원 운영의 건전성을 제고하기 위하여 관내 학원, 교습소, 개인과외교습소에 대한 정기 지도·점검을 실시했다. 점검은 지난 15일부터 27일까지 진행했으며, 내실 있는 점검을 위해 사전에 자율 시정 기간을 운영해 학원 스스로 운영 상태를 점검할 수 있도록 유도했다. 점검은 교습비 초과징수 여부, 강사 채용·해임 신고 여부, 허위·과대광고 여부 등 학원 운영 전반에 걸쳐 이루어졌다. 김철규 교육장은 “이번 지도·점검은 학원 운영의 투명성을 높이고 건전한 학원 운영 질서 확립을 위해 마련했다”며 “앞으로도 지속적인 점검과 안내를 통해 학부모와 학생이 안심할 수 있는 교육 환경 조성에 힘쓰겠다”고 밝혔다.
인천광역시교육청은 동절기 혈액 수급 안정을 지원하기 위해 27일 본청 주차장에 헌혈 차량을 배치하고, 직원들이 참여하는 ‘사랑의 헌혈 행사’를 실시했다. 이번 행사는 겨울철 학교 방학과 의료 수요 증가 등으로 혈액 확보에 어려움이 예상됨에 따라, 공공기관으로서의 사회적 책임을 실천하고 생명 나눔 문화 확산에 기여하고자 마련했다. 인천시교육청 관계자는 “바쁜 업무 속에서도 헌혈에 동참해 준 직원들에게 감사드린다”며 “앞으로도 지역사회와 함께하는 나눔 활동을 이어 가겠다”고 말했다. 인천시교육청은 혈액 수급 안정화에 힘을 보태기 위해 매년 자발적인 헌혈 활동에 꾸준히 참여하고 있다.
인천광역시교육청은 ‘2026학년도 인천광역시 공립 유치원·초등학교·특수학교(유·초) 교사 임용후보자 선정 경쟁시험’ 최종 합격자를 1월 28일 오전 10시 인천시교육청 누리집에 발표했다. 최종 합격은 유치원 교사 21명, 초등학교 교사 180명, 특수학교(유치원) 교사 11명, 특수학교(초등) 교사 38명 등 총 250명이다. 합격 여부는 교육청 누리집이나 ‘온라인 교직원채용 시스템’에서 개별 확인할 수 있으며, 성적 조회 기간은 1월 28일부터 31일까지이다. 합격자의 신규 임용후보자 직무연수는 분야별로 연수기관을 나누어, 초등 및 특수(초등)은 2월 2일부터 11일까지 교육연수원에서, 유치원 및 특수(유치원)은 2월 9일부터 11일까지 유아교육진흥원에서 각각 실시한다. 임용후보자 등록 및 연수에 대한 자세한 사항은 인천시교육청 누리집에서 확인할 수 있다.
인천광역시교육청은 26일부터 27일까지 교육문화공간 마을엔에서 ‘2026 교사주도성으로 함께 시작하는 결대로자람학교 담당자 연수’를 실시했다. 이번 연수는 결대로자람학교의 정책 방향을 공유하고, 성공적 운영을 위한 실행 방안을 모색하기 위해 마련했으며, 특히 학교급별 실천사례를 공유해 교원의 전문성을 신장하는 데 목적을 두었다. 기조 강연자로 나선 건국대학교 양성관 교수는 ‘결대로자람학교 발전 방안과 지속가능성’을 주제로 인천 혁신교육의 미래 방향성을 제시하고, 학교 변화의 핵심 동력으로서 ‘교사주도성(Teacher Agency)'을 강조했다. 이어진 정책의 이해 세션에서는 올해 정책 방향을 공유하고, 참가 교사의‘학교 운영계획 수립’ 실습을 진행했다. 마지막으로 진행된 ‘현장 적용 실습’ 과정은 참가자가 3개의 강좌 중 2개 강좌를 선택해 수강하는 방식으로 운영됐으며, 실습 강좌는 ‘공동체 중심 학교문화 조성’, ‘읽걷쓰 기반 미래형교육과정 운영’, ‘전문적학습공동체 운영의 실제’ 등으로 구성됐다. 인천시교육청은 이번 연수를 통해 결대로자람학교 담당 교원들의 직무 역량을 강화하고, 미
인천광역시교육청은 1월 27일부터 28일까지 올해 3월 개교 예정인 인천윤슬초, 인천달빛초, 인천검단호수초, 인천단봉중, 인천신검단중, 인천운남고 총 6개교에 대한 현장 점검을 실시했다. 이번 점검은 신설학교의 개교 준비 상황을 세밀하게 살펴, 학생들이 안전하고 쾌적한 환경에서 학교생활을 시작할 수 있도록 지원하고자 마련했다. 점검에는 이상돈 부교육감을 비롯해 관계 공무원과 시설공사 관계자로 구성된 개교업무추진단이 참여했으며, 점검은 교내 주요 시설 설치 현황, 급식실 설치 및 위생·동선, 통학로 및 주변 안전시설, 공사 현장 안전관리 등 개교 준비 전반에 걸쳐 진행됐다. 특히 점검 중 발견된 미흡한 부분은 현장에서 조치 방향을 공유하고 대안을 마련함으로써 개교 전까지 완벽한 보완이 이루어지도록 조치했다. 이상돈 부교육감은 “개교 초기부터 학교가 안정적으로 운영될 수 있도록 철저히 준비하는 것이 무엇보다 중요하다”며 “학부모님들이 안심하고 자녀를 학교에 보낼 수 있도록 학생 안전과 건강을 최우선으로 준비해 달라”고 당부했다. 인천시교육청은 이번 점검 결과를 바탕으로 보완 사항을 신속히
인천광역시교육청은 구글과의 파트너십을 강화하고 인천 AI 교육의 미래 비전을 구체화하기 위한 협의회를 영국 현지에서 진행했다고 27일 밝혔다. 이번 협의회는 인천시교육청의 핵심 정책인 ‘읽걷쓰’와 AI교육을 융합하고 인천만의 특화된 미래 교육 생태계를 조성하기 위해 구글과의 협업 기반을 공고히 하는 데 목적이 있다. 시교육청 방문단은 구글 런던 오피스(Google London Office)를 찾아 구글 측 관계자들과 AI 시대에 발맞춘 교육의 미래 방향성을 모색했다. 특히 인천 교육 현장에 최적화된 구글 에듀테크 솔루션을 검토하고, ‘읽걷쓰 AI 수업’의 확산과 지속 가능한 협력체계 구축을 위한 심도있는 논의를 진행했다. 또한 구글 레퍼런스 스쿨(Google Reference School)을 방문해 교육 기술 박람회의 ‘구글 포 에듀케이션(Google for Education) VIP 세션’에 참여하여, 교사들이 현장에서 체감할 수 있는 혁신적인 AI·디지털 기반 수업 모델 탐구에 주력했다. 인천시교육청 관계자는 “구글과의 협력은 인천의 AI 교육이 세계적 기준에 발맞추는 것을 넘어,
경기도파주교육지원청은 1월 27일을 시작으로 3일 간 급여 업무 담당 신규공무원을 대상으로 연말정산 및 급여 업무 온보딩 교육을 영재교육지원센터 컴퓨터실에서 실시한다. 이번 연수는 신규공무원이 처음으로 연말정산과 급여 업무를 수행하면서 느끼는 어려움과 업무 부담을 완화하기 위해 마련됐다. 특히 이론 중심 교육에서 벗어나 컴퓨터실에서 강사와 함께 실제 연말정산 및 급여 작업을 직접 수행해보는 실습 중심 교육으로 운영되는 것이 특징이다. 연말정산과 급여 업무는 법령과 시스템 이해가 동시에 요구되는 업무로, 신규공무원들이 실무 현장에서 가장 큰 부담을 느끼는 분야이다. 이에 파주교육지원청은 실무 경험이 풍부한 강사를 통해 시스템 입력 방법, 주요 오류 사례, 실무 처리 절차 등을 단계별로 안내하고, 교육생들이 직접 따라 해보며 이해도를 높일 수 있도록 교육과정을 구성했다. 아울러 교육의 효과를 높이기 위해 직무멘토들이 교육에 함께 참여하여 교육생들의 질의에 응답하고 전반적인 실습 과정을 보조하여 교육생 밀착형 교육이 이루어지도록 운영한다. 이번 교육을 통해 신규공무원들은 연말정산 및 급여 업무에 대한 실질적인 수행 역량을 기를
경기도교육청북부연수원이 개원 1주년을 기념해 ‘경기도교육청북부연수원 미래교육포럼’을 개최했다. 27일 경기도교육청 북부청사 대회의실에서 열린 이번 연수는 ‘함께 여는 경기미래교육, 함께 크는 북부연수원’을 주제로 교육전문가, 현장 교원, 정책 담당자가 참여해 경기미래교육의 실행 전략을 공유하고 북부연수원의 중장기 발전 방향을 모색했다. 이날 포럼에는 임태희 경기도교육감을 비롯해 교육장, 교직원 등 교육공동체가 참석하여 인공지능 디지털시대 전환에 따른 교육적 대응과 미래형 연수 체제 구축을 위한 다양한 의견을 나눴다. 포럼은 1부 주제 발표와 2부 패널 토론 및 청중 공개토론으로 진행됐다. 1부에서는 남신동 한국교육개발원 연구위원의 주제발표(디지털 교육, 새로운 기회의 확대인가? 격차의 또 다른 이름인가?)를 시작으로 윤지영 경기도교육연구원 연구원의 ‘경기도교육청북부연수원에 대한 교원 인식 및 요구 분석’을 통해 미래 교육 환경 변화에 따른 연수원의 과제를 제시했다. 2부 패널 포럼에서는 이애형 경기도의회 교육행정위원회 위원장이 좌장을 맡아 심도 있는 토론을 이끌었다. 토론자
경기도교육청이 동계 방학 기간 중 도내 교원 학습공동체 대상 미래형 학습 체제 구축을 위한‘찾아가는 인공지능(AI) 서·논술형 평가 맞춤형 컨설팅 및 연수’를 운영한다. 이번 컨설팅은 디지털 전환 시대에 교사들이 하이러닝 기반 인공지능(AI) 서·논술형 평가시스템을 효과적으로 활용하고 이를 통해 학생 개별 맞춤형 교육의 질을 높이기 위해 마련됐다. 도교육청은 27일부터 2월 13일까지 교원 학습공동체가 희망하는 일자와 장소로 직접 찾아가 수요자 중심 맞춤형 컨설팅과 연수 프로그램을 제공할 예정이다. 이번 과정에는 도내 초・중・고 20개교 교원 630여 명이 참여한다. 컨설팅과 연수 주요 내용은 학습공동체 상황과 여건에 맞춰 ▲(탐구형) 인공지능(AI) 평가 정책 이해와 우수 사례 공유 ▲(실습형) 문항 설계와 채점 실습 ▲(융합형) 정책 이해와 평가 역량 집중 심화 과정 등 3개의 트랙으로 구성됐다. 특히 교사가 직접 제작한 평가 문항과 채점 기준을 시스템에 적용해 보고 인공지능(AI) 분석 결과를 교수・학습에 재투입하는 구체적 실행 방안도 포함됐다. 이번 컨설팅은 모든 과정을 종이 없
경기도광명교육지원청 김명순 교육장은 2026년 1월 27일 오전 10시, 광명시청소년수련관에서 광명시청소년재단과 청소년 교육사업 공유 및 정담회를 가졌다. 이번 만남은 광명교육지원청과 광명시청소년재단이 운영 중인 다양한 청소년 교육·활동 사업 내용을 공유하고, 학교 교육과 지역 청소년기관 간 협력 방안을 모색하기 위해 마련됐다. 광명교육지원청 담당 장학사들과 청소년재단 산하 여러 관계자들이 함께 자리하여 교육지원청의 각 사업과 연계한 청소년재단 산하의 특색 있는 교육 프로그램과 운영 성과를 공유했으며, 광명교육지원청의 공유학교 프로그램, 학생맞춤통합지원사업 및 위센터 상담 등 현장 중심의 소통을 통해 실질적인 협력 방향을 논의했다. 이 자리에서 김명순 교육장은 지역 기반 생태·환경 교육 협업의 중요성을 강조하며, “학교 교육과 청소년기관이 함께 생태·환경을 주제로 한 체험형 교육과 공동 프로그램을 운영한다면, 학생들이 지속가능한 미래 가치를 자연스럽게 배우게 될 것”이라고 밝혔다. 이어 광명 지역의 생태 자원과 청소년시설을 연계한 환경 교육 협업 모델을 구축할 것을 제안했다. 협의회에 참여한 학교폭력 담당 장학
안성소방서(서장 장진식)는 20일 오전 안성시 공도읍 소재 알파물류에서 사업장 직원들을 대상으로 소방안전교육을 실시했다. 이번 교육은 봄철 화재예방과 안전문화 확산을 위한 홍보의 일환으로, 건조한 날씨와 야외활동 증가로 화재 발생 위험이 높아지는 시기에 대비해 사업장 내 직원들의 안전의식을 높이고 초기 대응 역량을 강화하기 위해 마련됐다. 이날 교육은 현장 중심의 실습 위주로 진행됐다. 심폐소생술(CPR) 교육을 비롯해 소화기 사용법과 옥내소화전 사용법 등 화재 발생 시 필요한 초기 대응 요령을 중점적으로 다뤘다. 특히 공도119안전센터(센터장 이정근)는 옥내소화전 사용법을 직접 시연하며 이해를 도왔고, 공도의용소방대 이성균 대장과 정종린 대원은 심폐소생술 교육을, 최수봉 총무부장은 소화기 사용법 교육을 맡아 참여자들의 실습을 이끌었다. 장진식 서장은 “봄철은 사소한 부주의로도 화재가 쉽게 발생할 수 있는 시기”라며 “사업장을 포함한 모든 시민이 화재 예방에 대한 경각심을 갖고 안전수칙을 철저히 준수하는 것이 무엇보다 중요하다”고 강조했다.
AI콘텐츠 전용 OTT 플랫폼 기업 ㈜아이플릭스(대표 황창선)와 한국AI작가협회연구소(대표 김예은)가 AI콘텐츠 공급계약을 체결하며 국내 AI 창작 생태계 확장에 나섰다. 양 기관은 2026년 3월 16일 디지털 AI콘텐츠 공급계약을 체결했다고 밝히고, 이를 통해 AI 영상, 웹소설, 웹툰 등 다양한 장르의 콘텐츠를 온·오프라인으로 서비스하는 협력 구조를 구축한다. 이번 계약에 따라 한국AI작가협회연구소는 AI 기술 기반 창작 콘텐츠를 아이플릭스 플랫폼에 공급하고, 아이플릭스는 해당 콘텐츠를 자사 OTT 플랫폼 ‘아이플릭스’를 통해 일반 대중과 기업, 기관 등 다양한 이용자에게 제공할 예정이다. 황창선 아이플릭스 대표는 “이번 계약은 단순한 콘텐츠 공급을 넘어 AI 시대 창작 생태계를 함께 만들어가는 출발점이다. 아이플릭스는 AI 창작자들이 만든 콘텐츠가 더 많은 이용자에게 전달될 수 있도록 플랫폼 역량을 집중하겠다. 또한 창작자의 권익을 보호하고 플랫폼과 창작자가 함께 성장하는 구조를 만들어 나가겠다.”라고 밝혔다. 김예은 한국AI작가협회연구소 대표는 “AI 기술은 새로운 창작의 언어로 자리 잡고 있다. 연구소는 AI 창작자들의 역량을 기반으로 다양한 콘텐
“실습이 제대로 이루어지고 있는지가 가장 중요합니다” 사회복지사의 전문성은 교과서가 아닌 현장에서 완성된다. 이 원칙을 가장 치열하게 실천해 온 인물이 있다. 2019년부터 2026년 현재까지, 한국HRD원격평생교육원 사회복지현장실습 지도교수로 활동 중인 연미선 박사이다. 연 박사는 사회복지사 2급 자격 취득을 준비하는 학습자들을 대상으로 사회복지 실습의 전반적인 사항을 알려주는 오리엔테이션 및 중간평가, 최종평가의 수업을 대면으로 진행하면서 학습자들이 사회복지현장에 필요한 서류 작성 방법과 사회복지실습일지 작성 방법, 실습을 하면서 유의해야 사항 등 실습 전반에 대한 내용을 지도하면서 실습이 형식에 그치지 않고 전문직 훈련 과정으로 기능하도록 관리·지도하고 있다. 사회복지현장실습은 단순한 시간 이수가 아니다. 연 박사는 실습기관과 학습자 사이에서 교육적 중재자 역할을 수행하며, 실습 계획의 적절성, 슈퍼비전 제공 여부, 실습 내용의 전문성 등을 지속적으로 점검한다. 특히 실습일지 작성 지도, 윤리강령 이해, 클라이언트 중심 실천, 현장 내 역할 혼선 조정 등은 연 박사가 가장 중점을 두는 영역이다. 그는 “실습생이 ‘보조 인력’이나 ‘행정보조’에 머무르지