충북도 이동옥 행정부지사가 조직 내 갑질 근절을 통한 조직문화 개선을 위해 간부들과의 소통을 강화하기 위해 나섰다.
충북도는 3일, 1월 29일 본청 실국장이 참석한 현안회의에 이어, 2월 2일부터 13일까지 직속기관과 사업소·출장소 등을 대상으로 간담회를 운영한다고 밝혔다.
이번 간담회는 직속기관·사업소·출장소 등 총 28개 기관을 대상으로 진행되며, 감사관을 중심으로 법무혁신담당관실이 함께 현장을 직접 방문해 직원들과 소통할 예정이다.
주요 내용은 갑질 사례 공유를 비롯해 신규 직원에 대한 부당한 업무 전가 금지, 과잉 의전 및 불필요한 격식 타파, 직급과 연차를 고려한 합리적 업무분장 등 범정부 5대 실천과제에 대한 설명이다.
아울러 간부 모시는 날 근절 기준을 설명하고, 복무 위반 등 공직기강 해이 행위에 대한 점검도 병행할 계획이다.
이동옥 충북도 행정부지사는 “갑질은 조직의 신뢰를 훼손하는 행위이고, 간부를 모시는 관행과 불필요한 의전, 신규 직원에게 업무를 전가하는 문화는 반드시 근절돼야 한다”며, “점심시간은 개인의 휴식 시간으로 존중돼야 하고, 각 기관장은 갑질 요소를 사전에 점검·차단해 직원들이 체감할 수 있는 실질적인 조직문화 개선이 이뤄지도록 관리·감독을 강화해 달라”고 당부했다.
