청양군이 공직자들이 복지부동에서 벗어나 군민을 위해 소신껏 일할 수 있도록 ‘적극행정 보호·지원제도’를 대폭 강화한다.
군은 공무원이 업무 추진 과정에서 겪을 수 있는 심리적·법적 부담을 덜어줌으로써 주민들이 피부로 체감할 수 있는 현장 중심 행정을 실현하겠다고 21일 밝혔다.
군은 적극행정 추진 과정에서 발생하는 의사결정의 어려움을 해소하기 위해 사전 컨설팅 제도와 적극행정위원회 의견 제시 제도를 적극 활용할 계획이다.
이를 통해 법적·행정적 지원 체계를 탄탄히 다져 공직자들이 감사나 징계에 대한 우려 없이 신속하게 업무를 처리할 수 있는 환경을 조성한다.
또한 적극행정으로 실질적인 성과를 낸 우수공무원에게는 군수 표창과 함께 성과 등급에 따른 우수 등급 부여와 근무평정 가점 등의 인사상 인센티브를 부여한다.
일회성 포상에 그치지 않고 성과 중심의 공정한 평가 체계를 확립해 적극행정이 공직 사회 전반의 조직 문화로 뿌리내리도록 할 방침이다.
이러한 선제적인 노력 덕분에 청양군은 충청남도 적극행정 평가가 도입된 2022년 이후 단 한 차례도 놓치지 않고 4년 연속 우수기관에 선정되는 쾌거를 거뒀다.
특히 적극행정 우수사례집인 ‘함께 만든 청양의 오늘’을 제작해 성과를 공유하고 혁신 문화를 확산시킨 점은 홍보 노력도와 우수사례 부문에서 타 지자체의 모범이 됐다는 높은 평가를 받았다.
김돈곤 군수는 “적극행정은 공직자가 책임을 회피하지 않고 군민의 삶을 먼저 생각하며 현장에서 답을 찾는 행정”이라며 “올해는 제도적 지원을 더욱 확대해 공무원이 안심하고 일할 수 있는 환경을 만들고, 군민이 체감하는 변화로 이어질 수 있도록 적극행정을 지속적으로 추진하겠다”라고 말했다.
