충북도는 출산·육아 등으로 경력이 단절되거나 경제활동 경험은 없으나 취업을 희망하는 여성들에게 맞춤형 직업교육 및 인턴 기회를 제공해 취업으로 연계하는 ‘2026년 충북여성인턴제’ 참여자를 1월 8일부터 1월 27일까지 모집한다.
공공분야 경력형성을 위한 충북여성인턴제는 2006년부터 시작한 전국 최초의 맞춤형 여성일자리 창출사업으로 20년 동안 1,481명의 도내 여성을 지원했으며, 정책을 앞서가는 선도적인 일자리 창출의 모범사례로 평가받고 있다.
또한, 인턴기간 근무시간이 일 7시간이며 약 8개월간의 긴 기간으로 운영되어 경력단절을 경험했던 여성들이 경력을 충분히 쌓고, 인턴활동 종료 후에도 구직등록, 취업상황 등을 꾸준히 사후관리 받아 사회에 재진입할 수 있는 역할을 하고 있다.
신청 자격은 공고일 현재 취업하지 않고, 주민등록상 주소지가 충청북도에 있으며, 공무원 채용 기준에 결격사유가 없는 여성이면 지원이 가능하다.
모집분야는 ①늘봄학교 행정지원 ②지역사회 복지지원 ③문화콘텐츠 기획지원 총 3개분야 45명을 선발하게 되며, 4월부터 11월까지 약 8개월간 각 분야에 배치되어 인턴으로 활동하게 된다.
또한, 공공서비스기관에 배치된 인턴들에게 직무교육을 시작으로 직장적응멘토링, 사례관리, 현장점검, 취업준비특강 등 역량 강화 교육과 조직생활 및 직무에 안정적으로 적응하고 근무할 수 있도록 체계적으로 지원할 계획이다.
참여 희망자는 1월 27일까지 각 시·군 여성새로일하기센터와 여성취업지원센터로 방문하거나 이메일로 신청할 수 있으며, 보다 자세한 사항은 도·시군 홈페이지, 충북여성인력개발센터에 게시되는 공고문을 통해 확인하면 된다.
오경숙 충북도 양성평등가족정책관은 “평생에 단 한 번만 할 수 있는 충북여성인턴사업을 통해 구직 희망 여성들의 수요가 매우 높은 공공분야의 일 경험을 제공하고, 경력보유여성들이 고용시장에 재진입할 수 있도록 사업 추진에 각별히 정성을 쏟겠다”고 말했다.
