안양과천교육지원청이 학교 현장의 행정 부담을 줄이고 교육 활동 중심의 학교 문화를 조성하기 위해 ‘신규 교원 행정 길라잡이’와 ‘기간제교원 호봉획정 사례집’을 제작·보급한다고 밝혔다.
이번 자료 보급은 저경력 교사의 빠른 적응을 돕는 동시에, 학교 현장에서 가장 까다로운 업무 중 하나로 꼽히는 호봉 획정 업무의 정확성을 높이기 위해 기획됐다.
■ "첫 단추부터 쉽고 정확하게"… 신규 교원 행정 안착 지원
먼저 ‘신규 교원 행정 길라잡이’는 발령 초기 행정업무에 어려움을 겪는 새내기 교사들을 위해 마련됐다. 주요 내용은 학교 현장에서 즉시 활용 가능한 실무 중심으로 구성됐다.
▲ K-에듀파인: 문서·메모·지출 관리 등 기초 행정 시스템 활용법
▲ 나이스(NEIS): 복무 관리 및 개인 신상 관리
▲ 공문서 작성: 바로 활용 가능한 공문서 작성 요령 및 유의 사항
지원청은 이 길라잡이를 각급 학교에 배포하고, 향후 각급 학교에서 진행될 신규 교원 연수의 자료로 활용 예정이다.
■ "복잡한 호봉 획정, 사례로 해결"… 행정 신뢰도 제고
함께 보급되는 ‘기간제교원 호봉획정 사례집’은 담당자마다 해석이 달라 혼선이 잦았던 호봉 업무의 표준안을 제시한다. 관련 규정이 복잡해 어려움을 겪던 호봉획정 담당자의 업무 부담을 대폭 낮출 것으로 기대된다.
▲ 체계적 구성: 관련 법령 및 서식, 업무 흐름도 수록
▲ 실무형 사례: 유형별 호봉획정 예시를 통해 업무 정확성 확보
▲ 현장 맞춤형: 학교에서 자주 발생하는 사례 중심 구성
■ "현장 중심 행정 지원 강화할 것"
안양과천교육지원청은 이번에 배포된 자료들을 바탕으로 현장의 의견을 상시 수렴하여 내용을 지속적으로 보완해 나갈 계획이다.
이승희 교육장은 “이번 길라잡이와 사례집 보급은 교직원들이 행정 업무에 대한 부담을 덜고, 오롯이 아이들을 가르치는 교육 활동에 집중할 수 있는 환경을 만들기 위한 것”이라며, “앞으로도 학교 현장의 목소리에 귀 기울여 실질적인 도움이 되는 행정 지원 체계를 강화하겠다”고 강조했다.
