인천중구시설관리공단은 지난 4일 전 직원의 직무 전문성 강화와 혁신 문화 확산을 위해 ‘2025년 도전! 직무 혁신 골든벨’ 행사를 성황리에 진행했다.
이번 골든벨 행사는 직원들이 스스로 학습하고 경쟁하며 직무 역량을 높일 수 있도록 기획됐다.
사전에 제작·배포한 직무 핸드북(인사, CS, 개인정보보호, 산업·소방안전 및 체육지도, 전기·기계 등)을 기반으로 문제를 구성해 실무 중심의 학습이 이뤄질 수 있도록 했다.
특히 단체전은 공단 공통 직무를 중심으로, 개인전은 직원 개개인의 직무 분야를 반영한 문제를 출제하며, 직원들이 폭넓은 직무 지식을 자연스럽게 익힐 수 있도록 구성했다.
문제 풀이 방식 역시 참여도와 긴장감을 높이기 위해 단계별 생존 방식과 패자부활전 등을 도입하는 등 재미와 학습 효과를 동시에 담았다.
이날 행사에는 40명 이상이 참석해 높은 관심과 참여 열기를 보였다.
직원들은 직무 핸드북을 활용해 스스로 학습하며 준비했고, 행사 당일에도 적극적인 참여와 응원으로 공단 전체가 함께 성장하는 조직문화를 보여줬다.
공단 관계자는 “이번 직무 혁신 골든벨은 직원들이 즐겁게 참여하는 가운데 자신의 직무 이해도와 전문성을 높일 수 있는 의미 있는 시간이었다”라며, “앞으로도 직원 성장과 역량 강화를 지원할 수 있는 다양한 참여형 교육 프로그램을 지속적으로 운영할 계획”이라고 말했다.
인천중구시설관리공단은 앞으로도 혁신적이고 적극적인 직무 교육 방식 도입을 통해 직원의 전문성 강화와 주민 중심 서비스 향상을 위해 지속적으로 노력할 예정이다.
