보은교육지원청은 10월의 끝자락을 맞이하여 경력 있는 선배 공무원들이 저경력 지방공무원들과 자연 속에서 만나 멘토가 되어 소통과 교감의 시간을 가졌다고 31일 밝혔다.
이번 연수는 바쁜 업무시간을 쪼개 선배 공무원인 멘토와 후배 공무원인 멘티 간의 업무 노하우를 공유하고 활기찬 직장 분위기를 조성하기 위한 ‘지방공무원 멘토링제 운영 프로그램’의 일환으로 마련됐다.
오전에는 전문 강사를 초청하여 사람의 기질과 성격을 구분하여 측정하는 심리검사인 TCI 기질·성격 검사(TCI: Temperament and Character Inventory)를 기반으로 한 소통 역량 강화 교육이 진행됐다.
검사 결과를 바탕으로 자신의 성향과 타인의 특성을 이해하고, 조직 내 효율적인 협력과 갈등 관리 방안에 대해 함께 모색하는 시간을 가졌다.
오후에는 속리산 세조길을 함께 걸으며 마음을 나누는 힐링 시간을 가졌다.
분임별 멘토와 멘티가 서로의 경험과 고민을 공유하고 진솔한 대화를 나누며 정서적 유대와 신뢰를 쌓는 뜻깊은 시간을 가졌다.
전병일 교육장은 “멘토와 멘티의 활발한 소통과 협력을 통해 신규 공무원이 조직에 안정적으로 적응하고 역량 있는 인재로 성장할 수 있도록 적극 지원하겠다”며 “앞으로도 공감과 동행의 가치를 실현하며 지속가능한 어울림 보은교육 실현을 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
