부산시는 어제(8일) 오후 적극행정위원회를 열어 2025년 상반기 적극행정 사례를 대상으로 우수사례 10건과 도전사례 1건을 최종 선정하고, 이를 추진한 14명을 '2025년 상반기 적극행정 우수공무원'으로 선발했다고 밝혔다.

 

이번 우수공무원은 시(市) 부서의 추천을 통해 적극행정 사례 52건을 발굴하고, 실적 검증 및 실무 심사와 일반시민 2천600여 명이 참여한 온라인 투표를 거친 후, 외부 민간위원이 참여하는 적극행정위원회에서 최종 선발됐다.

 

이번에 선발된 적극행정 우수공무원은 관행과 규제의 틀을 뛰어넘는 ▲유연한 문제해결 ▲갈등 조정 ▲선제 대응 등 시민의 관점에서 적극적으로 업무를 추진해 성과를 창출한 직원으로, 시는 ▲최우수 3건 3명 ▲우수 5건 6명 ▲장려 2건 4명 ▲도전 1건 1명을 각각 선발했다.

 

'최우수'는 사례 3건, 3명 선발됐다.

 

① 365일 시민 곁을 지키는 공공심야약국 통합·확대 운영(보건위생과 박정현 주무관) ② 고위험 산모·신생아 24시간 응급분만 안전망 구축(보건위생과 전은정 주무관) ③ 무연고자·저소득층 장례지원, 마지막까지 존엄성 있게(노인복지과 김성국 주무관)이다.

 

'우수'는 사례 5건, 6명 선발됐다.

 

① 장평지하차도 지하유출수 장림유수지 유지용수 공급 계획(건설본부 이성현 주무관) ② ‘피난약자시설 세부 설치기준 가이드라인’ 마련·시범운영(소방재난본부 최우석 소방경) ③ 위험물 사고, 클릭 한 번으로 시민 안전 골든타임 확보한다(소방재난본부 김경훈 소방위) ④ 붕괴사고 위험 공동주택 거주민 이주 협업으로 해결하다(중대재해예방과 김태우, 이창훈 주무관) ⑤ 신기술·특허공법 선정평가 시 '지역업체 가점' 적용 신설(기술심사과 전혜란 주무관)이다.

 

'장려'는 사례 2건, 4명 선발됐다.

 

① 대심도 터널 지반침하 및 사업 지연 요인 사전 해소!(도로계획과 김정명 주무관) ② 중소기업 근로자 공공임대주택 공급 지원체계 구축(기업지원과 최소영 팀장, 변용재, 이현재 주무관)이다.

 

'도전'은 사례 1건, 1명 선발됐다.

 

안평(장산-일광산) 생태축 복원사업(환경정책과 이신영 주무관)이다.

 

시는 적극행정 우수공무원 입상자 전원에게 ▲시장 상장 ▲시상금과 함께 ▲정책연수 가점을 부여하며, 특히 입상자의 희망 사항을 반영한 ▲특별승급 ▲성과급 최고 등급 등 파격적인 인사상 우대 조치를 함께 부여할 예정이다.

 

또한 선정된 우수사례를 공유해 공직사회 내 적극행정 문화를 더욱 확산해 나갈 계획이다.

 

한편, 시는 지난 2020년부터 적극적으로 일하는 공직문화 조성과 확산을 위해 반기별로 적극행정 우수공무원을 선발하고 있다.

 

이경덕 시 기획관은 “앞으로도 우리시는 적극행정 우수공무원을 선발해 공직사회에 활력을 불어넣어 시정 운영에 더욱 속도감을 높여 나갈 것”이라며, “도전과 실천 장려로 행동하는 적극행정 문화를 조성해 시민이 체감할 수 있는 적극행정을 실현하는 데 최선을 다하겠다”라고 전했다.