평창군은 최근 사회적 문제로 대두되는 비공무원 채용 절차의 공정성을 강화하기 위한 제도적 장치를 마련하기 위해 ‘평창군 비공무원 공정채용에 관한 규정’을 제정하고 공포했다고 밝혔다.
공무원 채용과 달리 공무직이나 기간제근로자 채용은 지금까지 지침이 없어 이전 채용계획을 답습하여 처리하며 담당 부서마다 채용 규정이 달랐다. 이번 비공무원 채용 규정 제정을 통해 군은 체계적이고 공정한 채용 절차를 강화한다는 방침이다.
또 군은 이번 규정에 공직유관단체 및 행정기관 공무원 채용 시 적용되는 ‘채용 비리 피해자 구제 세부 가이드라인’을 동일하게 적용하여 채용 비리 피해자 구제 근거를 마련하고 형평성을 제고했다.
권혁수 군 행정담당관은 “이번 규정 제정뿐만 아니라 청렴한 공직 환경이 정착할 수 있도록 비공무원 채용 특혜 및 채용 비리를 근절하기 위해 최선을 다할 것.”이라고 전했다.
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